Coach Professionnel:
Comme chef ou comme gestionnaire, vous avez la responsabilité d’attirer, de motiver, développer et garder les meilleurs talents. Vous devez être en mesure de sélectionner les bonnes personnes, répondre à leurs besoins pour les motiver, leur démontrer de la reconnaissance, vous préoccuper de leur bien-être au travail et mesurer leur degré de satisfaction pour vous assurer de leur performance maximale.
- Êtes-vous bien ajusté dans votre rôle de chef d’entreprise ou de gestionnaire pour utiliser au mieux les cinq responsabilités de gestion : Réfléchir – Planifier – Organiser – Coordonner – Contrôler ?
- Êtes-vous outillé pour mesurer l’intérêt, la motivation et la fidélité de votre personnel ?
- Êtes-vous outillé pour mesurer l’engagement des personnes envers les livrables requis par l’entreprise ?
- Avez-vous les outils pour mesurer et connaître le degré d’engagement de votre équipe ?
- Si la personne peut exploiter pleinement ses talents dans sa responsabilité et dans sa tâche, peut-on affirmer qu’elle est « la bonne personne à la bonne place » ?
- Qu’est-ce qui motive la personne dans votre équipe à s’impliquer pleinement dans la réalisation de votre plan stratégique ou dans ses responsabilités quotidiennes ?
Maximiser le potentiel humain dans votre entreprise
Une personne à la fois !
Coach personnel:
- Comme personne, aimeriez-vous vous sentir plus en contrôle de vos actions et de vos émotions ?
- Répondez-vous entièrement à vos aspirations profondes ?
- Rayonnez-vous en harmonie avec vos valeurs ?
- Cultivez-vous et évoluez-vous pleinement en synergie avec les autres ?
